نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

 

ما میتوانیم بهترین باشیم و بهترین ها را به دست آوریم

 

ما میتوانیم



:: بازدید از این مطلب : 1238
|
امتیاز مطلب : 226
|
تعداد امتیازدهندگان : 47
|
مجموع امتیاز : 47
تاریخ انتشار : یک شنبه 4 بهمن 1398 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

آینده ای خواهم ساخت که گذشته ام در مقابلش زانو بزند.

 

آینده ای خواهم ساخت که گذشته ام در مقابلش زانو بزند.



:: بازدید از این مطلب : 1654
|
امتیاز مطلب : 221
|
تعداد امتیازدهندگان : 45
|
مجموع امتیاز : 45
تاریخ انتشار : شنبه 4 بهمن 1398 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

شش مهارت مهم مديريتي براي رهبري موفق

شش مهارت مهم مديريتي براي رهبري موفق

 

از نشانه هاي يك رهبر خوب فراهم كردن انگيزه قوي و دائم براي تيم خود است تا به كيفيت و محصول برتر دست يابد. يك رهبر خوب هميشه بدنبال راههايي براي ارتقائ محصولو استانداردهاست. در اين مقاله شش مهارت كاري كه مي توانيد آنها را تقويت كنيد ذكر شده است كه با استفاده از آنها مي توانيد كيفيت كار تيمي را بهبود بخشيد.



:: برچسب‌ها: شش مهارت مهم مديريتي براي رهبري موفق , 1- بازديد و مشاهده , 2- آگاهي مداوم از كارايي كارمندان , 3- اجراي برنامه هاي پيشرفت شغلي , 4- اثبات تخصص و دانش , 5- گرفتن تصميم درست , 6- توانايي اداره كردن و ارزيابي پژوهش , دلایل مدیریت موفق استیو جابز , چگونه مدیر مورد علاقه دیگران باشیم , ,
:: بازدید از این مطلب : 841
|
امتیاز مطلب : 208
|
تعداد امتیازدهندگان : 43
|
مجموع امتیاز : 43
تاریخ انتشار : سه شنبه 28 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

رؤياي خود را دنبال كن

 

رؤياي خود را دنبال كن

 

 (نويسنده بك كانفيلد)

 

من دوستي به نام مانتي رابرتز دارم كه يك مزرعه پرورش اسب دارد.

 

يك روز كه در حال صحبت بوديم او داستاني را براي من نقل كرد. داستان پسري كه فرزند يك تعليم دهنده اسب دوره گرد بوده كه از اصطبلي به اصطبل ديگر، از مسابقه اي به مسابقه ديگر و از مزرعه اي به مزرعه ديگر مي رفت تا اسب ها را آموزش دهد. بنابراين درس خواندن آن پسر در دبيرستان مرتباً با وقفه مواجه مي شد وقتيكه سال آخر دبيرستان بود از او خواسته شد تا در يك صفحه بنويسيد تا در آينده مي خواهد كه و چه كاره باشد.

 

آن شب او هفت صفحه در توصيف هدف خود يعني داشتن يك مزرعه پرورش اسب نوشت. او درباره رؤياي خود با تمام جزئياتش نوشت و حتي يك شكل از يك مزرعه 200 جريبي كه در آن محل ساختمانها و اصطبلها و مسير مسابقه مشخص شده بود كشيد. و سپس نقشه يك ساختممان 370 متر مربعي را كشيد كه در مزرعه 200 جريبي او واقع شده بود.

 

او تمام آرزوهاي خود را در آن پروژه قرار داد و روز بعد آنرا به معلم  داد. دو روز بعد نوشته هايش به دست خودش بازگشت در صفحه اول (يك F نمره بسيار پايين) با رنگ قرمز نوشته شده بود. با يك توجه كه نوشته بود «بعد از كلاس بيا پيش من». پسر با  صفحات حاوي رؤياهايش به ديدن معلم خود رفت و از او پرسيد چرا نمره اش F شده است؟

 

معلم در پاسخ به او گفت اين يك رؤياي غير واقعي براي پسري در شرايط توست. تو فرزند يك خانواده دوره گرد از خانواده سطح پاييني هستي! و هيچ سرمايه اي نداري براي داشتن يك مزرعه پرورش اسب مقدار زيادي پول لازم است. تو بايد يك زمين و اسبهايي با نژاد اصيل بخري و آنها را تكثير كني كه همه اينها مقدار زيادي پول لازم دارد. براي انجام چنين كاري هيچ راهي وجود ندارد. پس از آن، معلم اضافه كرد: اگر تو دوباره با واقع گرايي بيشتري اين مطالب را بنويسي من هم در نمره تو تجديد نظر مي كنم.

 

پسر به خانه رفت و مدت طولاني در اين مورد فكر كرد و از پدرش در اين باره كمك خواست ولي پدرش به او گفت ببين پسرم تو بايد خودت اين كار را تمام كني و از ذهن خودت كمك بگيري. البته من مي دانم كه اين تصميم بزرگي براي توست.

 

بالاخره بعد از يك هفته كلنجار رفتن پسر همان صفحات را بدون هيچ تغييري به معلمش برگرداند و به معلمش گفت تو مي تواني نمره F را براي من نگه داري و من هم رؤياي خود را براي خودم نگه مي دارم.

 

بله آن پسر مانتي بود. او اكنون يك مزرعه اسب 200 جريبي دارد و در حالي اين داستان را تعريف مي كرد كه در خانه 370 متر مربعي خود نشسته بود. مانتي ادامه داد. من هنوز آن ورق كاغذها را دارم. او اضافه كرد بهترين قسمت داستان اينجاست كه دو تابستان پيش همان معلم دبيرستان 30 دانش آموز خود را به مزرعه اسب من براي يك تور يك هفته اي آورد. وقتي كه معلم قديمي داشت آنجا را ترك مي كرد گفت من معلم تو بودم من سارق رؤياي تو بودم. در آن سالها من رؤياي بچه هاي زيادي را دزديدم اما خوشبختانه تو آنقدر عاقل بودي كه رؤياي خود را نگه داري.

 

اجازه ندهيد هيچ كس رؤياي شما را بدزدد از قلب خود فرمان بگيريد.

 

 



:: برچسب‌ها: رؤياي خود را دنبال كن , من دوستي به نام مانتي رابرتز دارم كه يك مزرعه پرورش اسب دارد , ,
:: بازدید از این مطلب : 1025
|
امتیاز مطلب : 205
|
تعداد امتیازدهندگان : 42
|
مجموع امتیاز : 42
تاریخ انتشار : یک شنبه 30 شهريور 1394 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

جوانترین دختران معروف و سرشناس در جهان

 

جوانترین دختران معروف و سرشناس در جهان +تصاویر

گاهی در این دنیا با افراد یا پدیده هایی مواجه می شویم که نتیجه مواجهه با آنها چیزی جز تعجب و حیرت نیست. افرادی که در این مطلب با آنها آشنا می شویم، در واقع در گروه و رسته و صنف خود عنوان جوانترین را به یدک می کشند،ازمادربرزگ گرفته تا خالکوب.



:: برچسب‌ها: جوانترین دختران معروف و سرشناس در جهان , جوانترین کارشناس IT , جوانترین خالکوب , جوانترین مادربزرگ , جوانترین مربی یوگا , جوانترین مدیرعامل , جوانترین موج سوار , ,
:: بازدید از این مطلب : 938
|
امتیاز مطلب : 207
|
تعداد امتیازدهندگان : 42
|
مجموع امتیاز : 42
تاریخ انتشار : شنبه 29 شهريور 1394 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

نه کسی شانسی موفق می شود و نه کسی شانسی موفقیت خود را از دست می دهد.

 

دختر ثروتمند ایرانی

 

نه کسی شانسی موفق می شود و نه کسی شانسی موفقیت خود را از دست می دهد. موفقیت مثل رسیدن به هر خواسته دیگری در این دنیا برای خود مراحلی دارد و فقط کسانی که از این موضوع باخبرند می توانند به موفق بودن خود امیدوار باشند. ss ثریا دارابی (Soraya Darabi) که اکنون ۲۹ ساله است در دنیای اینترنت چهره‌ای شناخته شده به حساب می‌آید. آخرین ابتکار او سایتی به نام Zady است که هنوز فعالیتش را شروع نکرده ولی درآمدی ۳/۱ میلیون دلاری از مرکز آموزش ملی آمریکا داشته است. ثریا دارابی پیش از این با راه‌انداختن سایت Foodspotting مشهور شد و ثروت زیادی به دست آورد.



:: برچسب‌ها: دختر ثروتمند ایرانی , جوانترین زن ثروتمند ایران , نه کسی شانسی موفق می شود , و نه کسی شانسی موفقیت خود را از دست می دهد , ثریا دارابی , موسس سایت Zady , موسس سایت Foodspotting , ,
:: بازدید از این مطلب : 870
|
امتیاز مطلب : 206
|
تعداد امتیازدهندگان : 42
|
مجموع امتیاز : 42
تاریخ انتشار : شنبه 28 شهريور 1394 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

موفقیت از آن چه كسانی است؟

 

موفقیت از آن چه كسانی است؟

 

 

موفقیت از آن كسانی است كه ذهنیت موفق دارند

 

رسیدن به موفقیت، قدرت و هر چیز خوب دیگری در این دنیا آرزوی بیشتر انسانهاست.

 

 

رسیدن به موفقیت مراحلی دارد.در ادامه مطلب با این مراحل آشنا شده  و گامی به سوی موفقیت بردارید.

 

رسیدن به موفقیت، قدرت و هر چیز خوب دیگری در این دنیا آرزوی مشترك بیشتر انسانهاست ولی با این حال هنوز اكثریت انسان ها از وضعیت مالی، فكری و روحی مناسبی برخوردار نیستند. در دنیایی كه ما انسان ها در آن زندگی می كنیم فرصت های زیادی برای رسیدن به موفقیت وجود دارد ولی متأسفانه كمتر كسی می تواند از این فرصت ها به نفع خود استفاده كند. متأسفانه انسان ها بیشتر در رؤیای رسیدن به موفقیت زندگی می كنند تا این كه بخواهند برای رسیدن به آن تلاشی از خود نشان دهند. حقیقتی كه هر انسانی در راه رسیدن به موفقیت باید همواره به آن توجه كند این است كه نه كسی شانسی و از روی اتفاق به موفقیت می رسد و نه كسی به همین صورت موفقیت های خود را از دست می دهد. این موضوع بیانگر این مطلب است كه رسیدن به موفقیت خود مراحلی دارد و فقط كسانی كه از این موضوع باخبرند که می توانند امیدوار به دستیابی به آن باشند.



:: برچسب‌ها: هیچ وقت گول احساسات خود را نخورید , اگر اراده ای باشد راهی وجود دارد , از همین امروز شروع كن , هیچ وقت نگو دیر شده , همه از صفر شروع كرده اند , افكار همه چیز شماست , رسیدن به موفقیت مراحلی دارد , در ادامه مطلب با این مراحل آشنا شده و گامی به سوی موفقیت بردارید , رسیدن به موفقیت، قدرت و هر چیز خوب دیگری در این دنیا آرزوی بیشتر انسانهاست , موفقیت از آن كسانی است كه ذهنیت موفق دارند , موفقیت از آن چه كسانی است , ,
:: بازدید از این مطلب : 1036
|
امتیاز مطلب : 205
|
تعداد امتیازدهندگان : 42
|
مجموع امتیاز : 42
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 خرداد 1394 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

هشت درس بزرگ از اریک اشمیت برای برگزاری موفق جلسات کاری

 

هشت درس بزرگ از اریک اشمیت برای برگزاری موفق جلسات کاری

 

 

 اریک اشمیت، رئیس هیات‌مدیره گوگل در کتاب جدیدش؛ یعنی «How Google Works» (گوگل چگونه کار می‌کند) اعلام کرده است «در چنین شرایط، بهترین فرصت‌ها برای تبادل اطلاعات، رسیدگی به مشکلات و همچنین تصمیم‌گیری‌های مهم ایجاد خواهد شد.»اریک اشمیت در این کتاب که آن را به همراه معاون ارشد محصولات گوگل، جاناتان روزنبرگ، نوشته است به نکاتی در رابطه با راهکارهای رسیدن به موفقیت‌های کاری اشاره کرده است. سایت businessinsider در این بین ۸ کلید طلایی برای برگزاری یک نشست کاری موفق را از این کتاب استخراج و منتشر کرده است...

حتما شما هم تجربه شرکت در جلسات کاری بد را داشته‌اید، جلساتی که آ‌نها را از روی ناچاری قبول کرده‌اید. برگزاری جلسات خسته‌کننده شامل همه شرکت‌ها چه شرکت‌های بزرگ و چه شرکت‌های نوپا است. 
جلسات خسته‌کننده نه تنها فایده‌ای برای برگزارکنندگان و شرکت‌کنندگان ندارند؛ بلکه می‌توانند به جز گرفتن وقت ضررهایی نیز به‌دنبال داشته باشند، اما داستان وقتی که یک جلسه به‌خوبی برگزار شود کاملا تغییر می‌کند. یک جلسه کاری خوب می‌تواند سود زیادی برای هر دو طرف داشته باشد. مشکلات احتمالی را حل کند، ‌راه‌حل‌های جدید برای برون‌رفت از یک بحران پیدا کند و در نهایت برگزار‌کنندگان را به یک تصمیم نهایی برساند. در همین زمینه اریک اشمیت، رئیس هیات‌مدیره گوگل در کتاب جدیدش؛ یعنی «How Google Works» (گوگل چگونه کار می‌کند) اعلام کرده است «در چنین شرایط، بهترین فرصت‌ها برای تبادل اطلاعات، رسیدگی به مشکلات و همچنین تصمیم‌گیری‌های مهم ایجاد خواهد شد.»اریک اشمیت در این کتاب که آن را به همراه معاون ارشد محصولات گوگل، جاناتان روزنبرگ، نوشته است به نکاتی در رابطه با راهکارهای رسیدن به موفقیت‌های کاری اشاره کرده است. سایت businessinsider در این بین ۸ دستور و راهکار برای برگزاری یک نشست کاری موفق را از این کتاب استخراج و منتشر کرده است.



:: برچسب‌ها: هشت درس بزرگ از اریک اشمیت برای برگزاری موفق جلسات کاری , اریک اشمیت , رئیس هیات‌مدیره گوگل , حضور کامل در جلسه , به شدت پیرو محدودیت زمانی باشید , حضور افراد مهم در جلسه ضروری است , در یک جلسه نباید بیشتر از 8 نفر شرکت کنند , در صورت نیاز جلسه برگزار کنید , جلسات کاری برای به اشتراک‌گذاری اطلاعات و ایده است , جلسه‌ها نیازمند یک هدف و ساختار مشخص هستند , هر جلسه‌ای نیاز به یک رهبر دارد , ,
:: بازدید از این مطلب : 987
|
امتیاز مطلب : 199
|
تعداد امتیازدهندگان : 41
|
مجموع امتیاز : 41
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 خرداد 1394 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

پانزده نکته برای یک ازدواج موفق

 

پانزده نکته برای یک ازدواج موفق

هر ازدواجی با دیگری متفاوت است، ولی چیزی که ازدواجهای موفق را از بقیه متمایز می‌سازد شراکت در عشق، احترام و لذت است. حفظ یک رابطه سالم و هیجان‌انگیز همیشه آسان نیست، اما چند چیز وجود دارد که با انجام آنها شما می‌توانید زندگیتان را در مسیر درست نگهدارید.چگونه.........................



:: برچسب‌ها: مسؤولیت‌ها را تقسیم کنید , از مشکلات کوچک بگذرید , به همسرتان وفادار باشید , افکار و احساساتتان را با او در میان بگذارید , همسر خود را باور داشته باشید و این را نشان دهید , اوقات فراغت را فراموش نکنید , زندگی خودتان را داشته باشید , خواسته‌هایتان را به زبان بیاورید , خودش را دوست بدارید , لحظه‌های شاد بسازید , به یکدیگر فضا بدهید , عاشقانه زندگی کنید , تشکر کردن را فراموش نکنید , به سر و وضع خود برسید , همسرتان را در اولویت قرار دهید , ,
:: بازدید از این مطلب : 4976
|
امتیاز مطلب : 196
|
تعداد امتیازدهندگان : 40
|
مجموع امتیاز : 40
تاریخ انتشار : پنج شنبه 6 فروردين 1394 | نظرات ()
نوشته شده توسط : ابراهیم و حسین عبدی

پنج کار ساده برای داشتن یک رابطه بهتر با همسرتان

 

پنج کار ساده برای داشتن یک رابطه بهتر با همسرتان

به دنبال تقویت فوری رابطه عاشقانه با همسرتان هستید؟ خرید هدیه گران قیمت، کارهای عجیب و غریب و سورپرایزهای آنچنانی را فراموش کنید. گاهی اوقات، همه آنچه برای ایجاد احساس تازگی در رابطه‌تان نیاز دارید کارهایی ساده و واضح است.


:: برچسب‌ها: پنج کار ساده برای داشتن یک رابطه بهتر با همسرتان , گفتن «بله» , برای همسرتان یادداشت بگذارید , اجازه دهید همسرتان مدتی تنها باشد , انجام کاری که همسرتان همیشه آن را انجام می‌دهد , انجام کارهای کوچک و غیرمنتظره , به دنبال تقویت فوری رابطه عاشقانه با همسرتان هستید , خرید هدیه گران قیمت، کارهای عجیب و غریب و سورپرایزهای آنچنانی را فراموش کنید , ,
:: بازدید از این مطلب : 2364
|
امتیاز مطلب : 198
|
تعداد امتیازدهندگان : 40
|
مجموع امتیاز : 40
تاریخ انتشار : یک شنبه 2 فروردين 1394 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 7 صفحه بعد