شش مهارت مهم مديريتي براي رهبري موفق

از نشانه هاي يك رهبر خوب فراهم كردن انگيزه قوي و دائم براي تيم خود است تا به كيفيت و محصول برتر دست يابد. يك رهبر خوب هميشه بدنبال راههايي براي ارتقائ محصولو استانداردهاست. در اين مقاله شش مهارت كاري كه مي توانيد آنها را تقويت كنيد ذكر شده است كه با استفاده از آنها مي توانيد كيفيت كار تيمي را بهبود بخشيد.

رؤياي خود را دنبال كن

 (نويسنده بك كانفيلد)

من دوستي به نام مانتي رابرتز دارم كه يك مزرعه پرورش اسب دارد.

يك روز كه در حال صحبت بوديم او داستاني را براي من نقل كرد. داستان پسري كه فرزند يك تعليم دهنده اسب دوره گرد بوده كه از اصطبلي به اصطبل ديگر، از مسابقه اي به مسابقه ديگر و از مزرعه اي به مزرعه ديگر مي رفت تا اسب ها را آموزش دهد. بنابراين درس خواندن آن پسر در دبيرستان مرتباً با وقفه مواجه مي شد وقتيكه سال آخر دبيرستان بود از او خواسته شد تا در يك صفحه بنويسيد تا در آينده مي خواهد كه و چه كاره باشد.

آن شب او هفت صفحه در توصيف هدف خود يعني داشتن يك مزرعه پرورش اسب نوشت. او درباره رؤياي خود با تمام جزئياتش نوشت و حتي يك شكل از يك مزرعه 200 جريبي كه در آن محل ساختمانها و اصطبلها و مسير مسابقه مشخص شده بود كشيد. و سپس نقشه يك ساختممان 370 متر مربعي را كشيد كه در مزرعه 200 جريبي او واقع شده بود.

او تمام آرزوهاي خود را در آن پروژه قرار داد و روز بعد آنرا به معلم  داد. دو روز بعد نوشته هايش به دست خودش بازگشت در صفحه اول (يك F نمره بسيار پايين) با رنگ قرمز نوشته شده بود. با يك توجه كه نوشته بود «بعد از كلاس بيا پيش من». پسر با  صفحات حاوي رؤياهايش به ديدن معلم خود رفت و از او پرسيد چرا نمره اش F شده است؟

معلم در پاسخ به او گفت اين يك رؤياي غير واقعي براي پسري در شرايط توست. تو فرزند يك خانواده دوره گرد از خانواده سطح پاييني هستي! و هيچ سرمايه اي نداري براي داشتن يك مزرعه پرورش اسب مقدار زيادي پول لازم است. تو بايد يك زمين و اسبهايي با نژاد اصيل بخري و آنها را تكثير كني كه همه اينها مقدار زيادي پول لازم دارد. براي انجام چنين كاري هيچ راهي وجود ندارد. پس از آن، معلم اضافه كرد: اگر تو دوباره با واقع گرايي بيشتري اين مطالب را بنويسي من هم در نمره تو تجديد نظر مي كنم.

پسر به خانه رفت و مدت طولاني در اين مورد فكر كرد و از پدرش در اين باره كمك خواست ولي پدرش به او گفت ببين پسرم تو بايد خودت اين كار را تمام كني و از ذهن خودت كمك بگيري. البته من مي دانم كه اين تصميم بزرگي براي توست.

بالاخره بعد از يك هفته كلنجار رفتن پسر همان صفحات را بدون هيچ تغييري به معلمش برگرداند و به معلمش گفت تو مي تواني نمره F را براي من نگه داري و من هم رؤياي خود را براي خودم نگه مي دارم.

بله آن پسر مانتي بود. او اكنون يك مزرعه اسب 200 جريبي دارد و در حالي اين داستان را تعريف مي كرد كه در خانه 370 متر مربعي خود نشسته بود. مانتي ادامه داد. من هنوز آن ورق كاغذها را دارم. او اضافه كرد بهترين قسمت داستان اينجاست كه دو تابستان پيش همان معلم دبيرستان 30 دانش آموز خود را به مزرعه اسب من براي يك تور يك هفته اي آورد. وقتي كه معلم قديمي داشت آنجا را ترك مي كرد گفت من معلم تو بودم من سارق رؤياي تو بودم. در آن سالها من رؤياي بچه هاي زيادي را دزديدم اما خوشبختانه تو آنقدر عاقل بودي كه رؤياي خود را نگه داري.

اجازه ندهيد هيچ كس رؤياي شما را بدزدد از قلب خود فرمان بگيريد.

جوانترین دختران معروف و سرشناس در جهان

گاهی در این دنیا با افراد یا پدیده هایی مواجه می شویم که نتیجه مواجهه با آنها چیزی جز تعجب و حیرت نیست. افرادی که در این مطلب با آنها آشنا می شویم، در واقع در گروه و رسته و صنف خود عنوان جوانترین را به یدک می کشند،ازمادربرزگ گرفته تا خالکوب.

نه کسی شانسی موفق می شود و نه کسی شانسی موفقیت خود را از دست می دهد.

نه کسی شانسی موفق می شود و نه کسی شانسی موفقیت خود را از دست می دهد. موفقیت مثل رسیدن به هر خواسته دیگری در این دنیا برای خود مراحلی دارد و فقط کسانی که از این موضوع باخبرند می توانند به موفق بودن خود امیدوار باشند. ss ثریا دارابی (Soraya Darabi) که اکنون ۲۹ ساله است در دنیای اینترنت چهره‌ای شناخته شده به حساب می‌آید. آخرین ابتکار او سایتی به نام Zady است که هنوز فعالیتش را شروع نکرده ولی درآمدی ۳/۱ میلیون دلاری از مرکز آموزش ملی آمریکا داشته است. ثریا دارابی پیش از این با راه‌انداختن سایت Foodspotting مشهور شد و ثروت زیادی به دست آورد.

موفقیت از آن چه كسانی است؟

موفقیت از آن كسانی است كه ذهنیت موفق دارند

رسیدن به موفقیت، قدرت و هر چیز خوب دیگری در این دنیا آرزوی بیشتر انسانهاست.

رسیدن به موفقیت مراحلی دارد.در ادامه مطلب با این مراحل آشنا شده  و گامی به سوی موفقیت بردارید.

رسیدن به موفقیت، قدرت و هر چیز خوب دیگری در این دنیا آرزوی مشترك بیشتر انسانهاست ولی با این حال هنوز اكثریت انسان ها از وضعیت مالی، فكری و روحی مناسبی برخوردار نیستند. در دنیایی كه ما انسان ها در آن زندگی می كنیم فرصت های زیادی برای رسیدن به موفقیت وجود دارد ولی متأسفانه كمتر كسی می تواند از این فرصت ها به نفع خود استفاده كند. متأسفانه انسان ها بیشتر در رؤیای رسیدن به موفقیت زندگی می كنند تا این كه بخواهند برای رسیدن به آن تلاشی از خود نشان دهند. حقیقتی كه هر انسانی در راه رسیدن به موفقیت باید همواره به آن توجه كند این است كه نه كسی شانسی و از روی اتفاق به موفقیت می رسد و نه كسی به همین صورت موفقیت های خود را از دست می دهد. این موضوع بیانگر این مطلب است كه رسیدن به موفقیت خود مراحلی دارد و فقط كسانی كه از این موضوع باخبرند که می توانند امیدوار به دستیابی به آن باشند.

هشت درس بزرگ از اریک اشمیت برای برگزاری موفق جلسات کاری

 اریک اشمیت، رئیس هیات‌مدیره گوگل در کتاب جدیدش؛ یعنی «How Google Works» (گوگل چگونه کار می‌کند) اعلام کرده است «در چنین شرایط، بهترین فرصت‌ها برای تبادل اطلاعات، رسیدگی به مشکلات و همچنین تصمیم‌گیری‌های مهم ایجاد خواهد شد.»اریک اشمیت در این کتاب که آن را به همراه معاون ارشد محصولات گوگل، جاناتان روزنبرگ، نوشته است به نکاتی در رابطه با راهکارهای رسیدن به موفقیت‌های کاری اشاره کرده است. سایت businessinsider در این بین ۸ کلید طلایی برای برگزاری یک نشست کاری موفق را از این کتاب استخراج و منتشر کرده است...

حتما شما هم تجربه شرکت در جلسات کاری بد را داشته‌اید، جلساتی که آ‌نها را از روی ناچاری قبول کرده‌اید. برگزاری جلسات خسته‌کننده شامل همه شرکت‌ها چه شرکت‌های بزرگ و چه شرکت‌های نوپا است. 
جلسات خسته‌کننده نه تنها فایده‌ای برای برگزارکنندگان و شرکت‌کنندگان ندارند؛ بلکه می‌توانند به جز گرفتن وقت ضررهایی نیز به‌دنبال داشته باشند، اما داستان وقتی که یک جلسه به‌خوبی برگزار شود کاملا تغییر می‌کند. یک جلسه کاری خوب می‌تواند سود زیادی برای هر دو طرف داشته باشد. مشکلات احتمالی را حل کند، ‌راه‌حل‌های جدید برای برون‌رفت از یک بحران پیدا کند و در نهایت برگزار‌کنندگان را به یک تصمیم نهایی برساند. در همین زمینه اریک اشمیت، رئیس هیات‌مدیره گوگل در کتاب جدیدش؛ یعنی «How Google Works» (گوگل چگونه کار می‌کند) اعلام کرده است «در چنین شرایط، بهترین فرصت‌ها برای تبادل اطلاعات، رسیدگی به مشکلات و همچنین تصمیم‌گیری‌های مهم ایجاد خواهد شد.»اریک اشمیت در این کتاب که آن را به همراه معاون ارشد محصولات گوگل، جاناتان روزنبرگ، نوشته است به نکاتی در رابطه با راهکارهای رسیدن به موفقیت‌های کاری اشاره کرده است. سایت businessinsider در این بین ۸ دستور و راهکار برای برگزاری یک نشست کاری موفق را از این کتاب استخراج و منتشر کرده است.

پانزده نکته برای یک ازدواج موفق

هر ازدواجی با دیگری متفاوت است، ولی چیزی که ازدواجهای موفق را از بقیه متمایز می‌سازد شراکت در عشق، احترام و لذت است. حفظ یک رابطه سالم و هیجان‌انگیز همیشه آسان نیست، اما چند چیز وجود دارد که با انجام آنها شما می‌توانید زندگیتان را در مسیر درست نگهدارید.چگونه.........................

پنج کار ساده برای داشتن یک رابطه بهتر با همسرتان

عادتهاي خوب را جايگزين عادتهاي بد كنيد

به نكته ديگر رسيدن هر چه زودترشما به هدفتان،مي پردازيم:

عادتهايتان تعيين كننده سرنوشتتان هستند

كمي به اطرافتان دقت كنيد.كمي بيشتر....در زندگي آنهايي كه موفق هستند دقيق شويد.كمي بيشتر از گذشته.

ميبينيد آنهايي كه بالاخره به يه موفقيت  مشخصي دست پيدا كرده اند در سايه يك يا چند عادت خوب مي باشد.

ميخواهم بگويم كه انسانهاي موفق و خوشبخت داراي عادات خوبي هستند كه در جهت پيشرفت زندگي آنهاست.

دقت كنيد كه: ما شكل دهنده عادات خود هستيم وعادتهايمان نيز شكل دهنده ما.

ببينيد ممكن هست كه براي پرورش عادات فكري و رفتاري جديد به تلاش و انضباط زيادي نياز داشته باشيم ولي پس از دستيابي به انها،ميتوانيم كارهاي بسيار بيشتري را با كمترين تلاش  انجام دهيم

اين واقعا عاليه كه بتونيم با كمترين  تلاش ،كارهاي بيشتري را انجام بدهيم.

 پس حالا بنشينيم و در عادتهايي كه در زندگي داريم بررسي كنيم :

۱ـببينيم چه عادتي ويا چه عادتهايي  در زندگيمان ،باعث ميشود كه ما پيشرفت نكنيم ويا دير پيشرفت كنيم.

۲ـ پس از شناسايي عادتهاي بد ،آنها را كم كم از زندگيمان حذف كنيم.

۳ـ عادتهاي خوب را جايگزين عادتهاي حذف شده قرار دهيم.

در اين راه كمك خواستن از خدا را فراموش نكنيم

کدام بادکنک بالاتر میرود؟

در یک شهربازی پسرکی سیاهپوست به مرد بادکنک فروشی نگاه میکرد. بادکنک فروش برای جلب توجه یک بادکنک قرمز را رها کرد تا در آسمان اوج بگیرد و بدین وسیله جمعیتی از کودکان را که برای خرید بادکنک به والدینشان اصرار میکردند، جذب خود کرد.

سپس یک بادکنک آبی و همین طور یک بادکنک زرد و بعد از آن یک بادکنک سفید را به تناوب و با فاصله رها کرد. بادکنک ها سبکبال به آسمان رفتند و اوج گرفتند و ناپدید شدند. پسرک ساهپوست هنوز به تماشا ایستاده و به یک بادکنک سیاه خیره شده بود! تا اینکه پس از لحظاتی به بادکنک فروش نزدیک شد و با تردید پرسید: ببخشید، آقا! اگر بادکنک سیاه را هم رها میکردید، آیا بالا میرفت؟ مرد بادکنک فروش لبخندی به روی پسرک زد و نخی که بادکنک سیاه را نگه داشته بود،برید و بادکنک به طرف بالا اوج گرفت و پس از لحظاتی گفت: پسرم، آن چیزی که سبب اوج گرفتن بادکنک میشود رنگ آن نیست، بلکه چیزی است که در درون خود بادکنک قرار دارد.

نکته: زندگی هم همینطور است و چیزی که باعث رشد آدم ها میشود رنگ و ظاهر آنها نیست. مهم درون آدم هاست و چیزی که در درون آدم هاست تعیین کننده مرتبه و جایگاهشان است و هر چقدر ذهنیات ارزشمندتر باشند، جایگاه والاتر و شایسته تری نصیب آدم ها میشود.